Registro de Cambios
Mantente al día con los últimos cambios, mejoras y correcciones de la API.
v3.1.0
NewIA Más Precisa, Análisis Más Rápido y Panel Renovado
Una versión de precisión en toda la plataforma: un motor de IA más inteligente detrás del análisis y la puntuación, resultados más consistentes y accionables, y una experiencia de panel rediseñada en torno a cómo trabajan realmente los equipos.
- **Motor de IA Mejorado**: Nuestros modelos de análisis y extracción se han reajustado de principio a fin para una extracción más rica en currículums complejos, de varias columnas y multilingües: más campos capturados, salida estructurada más limpia y respuestas más rápidas.
- **Puntuación Más Precisa**: Las puntuaciones de perfil, ATS y coincidencia con la oferta ahora están calibradas para una mayor consistencia, de modo que un mismo candidato obtiene siempre la misma puntuación y los rankings resisten cualquier revisión.
- **Panel Renovado (UI/UX)**: Un espacio de gestión de claves API reconstruido con búsqueda, paginación y archivado, un nuevo panel lateral para los detalles, mayor claridad en facturación y cuotas, y una configuración de webhooks más fluida con validación en vivo.
- **Facturación y Acceso Impecables**: El estado de suscripciones, cuotas y créditos se mantiene perfectamente sincronizado con tu plan, con accesos según el rol para que cada miembro del equipo vea exactamente lo que le corresponde.
v3.0.0
Ranking por Lotes, Anonimización e Inteligencia de Competencias
Nuestra versión de API más potente hasta la fecha: clasifica grupos completos de candidatos en un solo lote, evalúa sin sesgos mediante la anonimización automática de currículums y extrae perfiles de competencias normalizados de cualquier texto.
- **Ranking de Candidatos por Lotes**: Nuevos endpoints por lotes (`/v1/create-job`, `/v1/batch`, `/v1/batch-json`, `/v1/batch/status`) que evalúan hasta 500 candidatos frente a una misma oferta en una única operación asíncrona de pago por uso, con resultados clasificados y notificaciones por webhook opcionales.
- **Anonimización de Currículums**: El nuevo endpoint `/v1/anonymize` elimina o enmascara la información de identificación personal en tres niveles configurables para una evaluación imparcial y conforme al RGPD, con depuración por IA de señales sutiles de género, edad e identidad.
- **Extracción y Normalización de Competencias**: El nuevo endpoint `/v1/skills` extrae y normaliza competencias técnicas e interpersonales de cualquier texto en nombres canónicos estándar del sector, organizados en seis categorías.
v2.1.1
Expansión global y mejoras en el modelo de IA
Nos complace anunciar un gran salto adelante en las capacidades de nuestra IA para currículums, brindando oficialmente soporte a 50 idiomas a nivel mundial al mismo tiempo que implementamos nuestro modelo de IA de próxima generación para obtener información aún más precisa.
- **Alcance global**: Ahora soportamos nativamente 50 idiomas para analizar y evaluar el talento mundial sin fronteras.
- **IA de próxima generación**: Actualización a un potente y mejorado modelo de IA que ofrece un análisis de candidatos más profundo, rápido y contextual.
v2.1.0
El nuevo sistema PAYG y mejoras en la preparación de entrevistas
Presentamos nuestro revolucionario sistema Pay-As-You-Go (PAYG) para una flexibilidad de facturación total, junto con un nuevo sistema de códigos promocionales y actualizaciones importantes del modelo de IA.
- **Mejora importante** : Nuevo sistema de pago por uso (PAYG) que permite un seguimiento flexible del uso y un control total de los costes.
- Nueva función: Sistema de códigos promocionales para una gestión sencilla de campañas y descuentos.
- Mejora de IA: Preparación de entrevistas avanzada impulsada por nuestro modelo de datos de IA actualizado para comentarios aún más precisos.
- Internacionalización: Soporte multilingüe completo (EN, FR, ES) en todas las nuevas funciones.
v2.0.0
Lanzamiento de Funciones Principales
Introduciendo preparación de entrevistas y capacidades de informes mejoradas.
- Nueva función: Preparación de entrevistas
- Diseño mejorado del informe PDF
- Mejora en los endpoints de IA
- Mejora del endpoint /v1/score-match
v1.2.0
Mejoras en la API de IA
Enfoque en capacidades de IA y rendimiento.
- Muchas mejoras de la API de IA
v1.1.1
UX y Documentación
Actualizaciones de experiencia de usuario y refinamiento de documentación.
- Mejora de UX/UI
- Actualizaciones de documentación
v1.1.0
Actualizaciones de ATS y Parser
Mejoras de precisión para la puntuación ATS y el análisis.
- Corrección y mejora en la puntuación ATS
- Mejora del parser del endpoint
v1.0.0
Primera Versión
Versión inicial de la API Eval CV Enterprise. Incluye capacidades básicas de análisis de currículums y puntuación de coincidencias.
- Agregado el endpoint /v1/parse para extracción de currículums.
- Agregado /v1/score-profile para evaluar la fortaleza del candidato.
- Agregado /v1/score-match para coincidencia con descripciones de trabajo.
- Agregado /v1/questions para generar guiones de entrevista.
- Implementado límite de velocidad y autenticación por clave de API.
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